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今年以来,长武县抓牢领导干部这个“关键少数”,围绕“一变”目标,扎实开展“四新”工程,全面建设法治机关,助推法治长武建设。“一变”目标,即通过“新内容、新载体、新机制、新保障”工程的全面贯彻落实,形成变“要我学”为“我要学”的良好普法格局。

“四新”就是落实“新内容”,做实做好“建、考、公、开、推”五篇文章,建立全民“学法日”制度,将每月第一个星期五确定为“全民学法日”,组织开展一次“法律知识全员大考试”活动,全面推行事务公开,接受社会监督,开展各类普法宣传活动,推行法律顾问制度,强化法制保障。创新“新载体”,组建普法讲师团、开设“长武法律大讲堂”,通过开展“三官三进”、审判“五进”、法制教育“五个一”、行政执法单位法人“述法”等活动创新普法教育载体,提高普法效果。构建“新机制”,建立县委理论中心组、县委常委会、政府全体会议定期学法制度、提拔任用干部法律知识考试考核制度和执法民意调查机制,建立将法律知识考试考核作为提拔任用干部的前置程序和必备条件,真正将懂法、守法、用法的干部选上来;落实好“宪法日”宣誓制度,凡经县人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员,正式就职时必须公开向宪法宣誓。强化“新保障”,制定重大决策终身责任追究制度和办案质量终身负责制,健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责方式和程序,确保决策效果、案件处理结果经得起法律和历史检验;在县广播电视台开设法治曝光台,对执法机关“三难”现象及群众不文明行为进行公开曝光,限期整改,促进文明公正执法。

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